(目的)

第1条　この要綱は、地方自治法第252条の17の規定に基づき阿蘇広域行政事務組合(以下「組合」という。)職員を構成市町村(以下「市町村」という。)へ派遣し、実務を通じて事務又は技術を習得させることにより、組合職員の資質向上と勤務能率の増進を図り、もって市町村行政の円滑な推進に資することを目的とする。

(派遣)

第2条　組合は、前項の目的を達成するために、市町村に対し、組合職員を派遣(以下「派遣職員」という。)するものとする。

(派遣職員)

第3条　前条第1項の規定に基づく派遣職員は、次に該当するものとする。

(派遣期間)

第4条　派遣職員の派遣期間は、原則として2年以内の期間とする。ただし、特別の必要があるときは、組合管理者と職員を派遣する派遣市町村長が、その都度協議し、当該期間を短縮又は延長することができるものとする。

(派遣職員の身分の取扱い)

第5条　派遣職員は、派遣期間中派遣市町村の身分を併せて有するものとする。

(給与等の負担区分)

第6条　派遣期間中の派遣職員に対する給与及び手当については、組合の関係規定に基づき支給する。ただし、特に必要がある場合は、これによらないことができる。

(勤務時間及び服務等)

第7条　派遣職員の勤務時間その他の勤務条件及び服務については、派遣市町村の関係規程を適用するものとする。

(分限及び懲戒)

第8条　派遣職員の分限及び懲戒については、組合管理者と派遣市町村長がその都度協議して行うものとする。

(公務災害補償)

第9条　派遣職員の公務上における公務災害及び通勤災害については、派遣市町村が補償事務を行うものとする。

(健康管理等)

第10条　派遣職員の健康診断を含む健康管理等については、組合の関係規程に基づき組合が適切に措置するものとする。

(勤務状況等の通知)

第11条　派遣市町村は、派遣職員の勤務状況を毎月1回組合に対し報告するものとする。

(雑則)

第12条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、その都度組合管理者と派遣市町村長が協議して定めるものとする。