(趣旨)

第1条　この要綱は、阿蘇広域行政事務組合消防職員の人事評価実施規程(平成28年消防本部訓令第2号)第12条第1項及び第3項の規定に基づき、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において、「人事評価」とは阿蘇広域行政事務組合消防職員の人事評価実施規程(以下「規程」という。)による人事評価をいう。

(相談及び苦情)

第3条　人事評価に関する相談(以下「相談」という。)又は人事評価に関する苦情(以下「苦情」という。)の申出は、随時行うことができる。ただし、規程第8条に規定する開示された評価結果に関する苦情については、当該通知を受けた日から14日以内に限るものとする。

第4条　相談は、職員の申出に対し、消防本部総務課(以下「総務課」という。)が対応する。

第5条　苦情は、職員の書面による申出に対し、総務課において処理する。

(審査会の設置)

第6条　前条に規定する苦情を審査するため、人事評価苦情審査会(以下「審査会」という。)を設置する。

(審査会の組織)

第7条　審査会は、委員長及び委員9人をもって組織する。

(審査会)

第8条　委員長は、第5条に規定する苦情が出されてから速やかに審査会を行うものとする。

(審査結果)

第9条　審査会は、審査の結果及びその理由を消防長に報告するものとする。

(処置)

第10条　消防長は、前条に規定する結果を受け、当該苦情に対し必要な処置を講ずるものとする。また、当該評価関係者に対し再評価を命令することができる。

(秘密の保持)

第11条　相談又は苦情の解決に関わった職員は、申出のあった事実及びその他職務上知ることのできた秘密を保持しなければならない。

(不利益取扱いの禁止)

第12条　消防長は、職員が苦情を申出たことを理由に、当該職員に対して不利益な取扱いをしてはならない。

(委任)

第13条　この要綱に定めるもののほか、苦情等の対応及び取扱いについて必要な事項は総務課長が定める。